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苏州长江员工引进人才奖励办法
发布日期:2016-02-01 15:31:26

苏州长江员工引进人才奖励办法

为满足公司发展所需要的人才,希望各位员工利用春节期间走亲访友机会,全方位招聘人才,公司董事会研究决定,对为公司引进适用人才的人员给予适当的奖励,具体办法如下:

一、全国各地代理商

级别

高级代理商

普通代理商

条件

根据市场导向开发成功新产品,首台套使用、客户一把手有一定关系。

公司现生产产品代理,年销售泵头100万元以上,资金回笼结算。

个人奖励

按泵头提成30%

按泵头提成10%

二、设计工程师

级别

高级工程师

工程师

条件

水平中开多级泵

双壳体多级泵

详见公司招聘信息高级工程师××泵方向

个人奖励

20000

10000

说明:流体机械专业,本科以上学历,7年以上同类水泵设计工作经历。

三、高级销售人员

级别

高级业务员

中级业务员

普通业务员

条件

带来订单100万元以上

带来订单50万元以上

三个月内完成规定任务

个人奖励

15000

8000

5000

说明:1、订单:本公司现有产品;2、中、高级业务员有固定客户。

四、高级蓝领(数控车工、装配钳工)

级别

高级工

中级工

初级工

条件

计件达目前公司工资水平前五位

计件达达到目前公司基本工时

计件三个月内达到公司基本工资

个人奖励

6000

4000

1000

说明:中专以上学历,机械制造专业,三年以上工作经历;大专以上学历,技术比武获奖者优先录用。

五、招聘简章及要求奖金领取办法

1、应聘人员、职务说明、职位要求请登录“泵阀英才网‘苏州润扬水泵有限公司”’招聘信息!耙瞬沤崩旆ā笨傻锹佳镏莩そ糜邢薰就尽肮拘挛拧崩改坎檠。

2、来我公司应聘人员,先将个人简历发送至公司邮箱(yzcjsb@sina.com)。

3、应聘人员:外地人员车旅费由公司承担。

4、工作地点:苏州昆山。

5、待遇:按江苏省规定。

6、以上奖励在员工进厂工作一年后支付。

7、以上办法适合本公司全体员工。

联系人:朱先生     手机:18106218118

有关信息请用信息告之,谢谢合作。

苏州长江水泵有限公司

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